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月度事情集会掌管词

日期: 2019-08-10   浏览: 次  

  月度工做会议掌管词 【篇一:月度总结会掌管词】 月度总结会掌管词 列位带领、列位家人、列位千年科技至亲至爱的老伴侣们: 大师晚上好!我是本次勾当的嘉宾司仪 xx,我是大师的老伴侣 xx。 春风传喜信 幸福踏歌来 看、阳光光耀,那是新年灿艳的色彩 听、金钟朗朗,这是新年动听的旋律 回首过去,我们感伤万千,激情满怀; 瞻望将来,我们心潮磅礴,充满但愿; 正在 xx 年 12 月的过去的三十天里,千年科技全体将士一披荆棘, 奋怯向前,以骄人的成就证了然我们的实力。 这一切都能够证明:公司的计谋是清晰的;定位是精确的,决策是 准确的。通过这成就,我们看到了一个充满朝气活力的新千年。正在 这里,感激这个伟大的时代,更感激列位家人持之以恒、不懈 的勤奋。 成就的取得离不开客户的支撑,今天我们把顾客伴侣请抵家中,让 您和我们配合千年的成长。 我们将来的上可能清清淡淡,没有人会晓得明天的阴晴冷暖。但 我们相信,只需有我们千年脚印的处所,只需是我们颠末的处所, 城市春暖花开,丽日高阳,健康之树基业长青! 这是一种,它时辰提示我们要为抱负向前,要为但愿向上,把 风雨当点心,把波折当蜜糖。 这是一种,它时辰告诉我们要铭刻着畴前,要期望着将来,铭 记的是经验,期望的是成功。 【篇二:第一季度工做会议掌管词】 列位带领、列位同仁: 大师上午好! 今天,我们正在这里召开恒远集团一季度工做会议。本次会议的次要 使命是总结一季度工做运转环境,研讨二季度运营工做思和对策。 为了开好今天的会议,起首我先颁布发表一下会议规律,1、严酷恪守会 议的起头时间,提前 5 分钟达到会议室,不答应迟到、迟到,两头 有急事需分开会场应向掌管人告假。2、会议期间手机应处于震动或 静音形态,不得正在会议室接听德律风或多次收发短信,若有急事可出 去打电线、会议期间取会人员留意倾听他人讲话,充 分卑沉他人,并做好会议记实。今天我们的会议议程共有二项。 第一项议程:各部分员工代表讲话; 第二项:董事长做一季度工做总结及二季度工做摆设。 下面进行大会第一项议程:请各部分员工代表讲话,请大师按照幻 灯片挨次顺次有序讲话。 …… 现正在我们稍做歇息,十分钟后会议继续。 …… 今天上午的会议临时告一段落,下战书的会议将于 1 点准时起头,请 大师提前准时加入,感谢! 下战书我们继续我们今天的会议,下战书的这一段时间人容易犯困,请 大师规矩坐姿,认实倾听上台员工代表的讲话。下面我们有请 xx 上 台讲话,大师拍手欢送。 …… 现正在我们稍做歇息,十分钟后会议继续。 …… 截止到现正在,我们今天所有的员工代表曾经全数讲话完毕。下面, 我们进行会议的第二项议程,让我们以强烈热闹的掌声有请董事长做一 季度工做总结及二季度工做摆设,大师掌声欢送! (董事长讲话) …… 感激 董事长的讲话!(连系董事长讲话随便阐扬……) 同志们,二季度工做任沉道远,让我们以此次会议为动力,正在公司 带领的顽强带领下,科学谋划,实抓实干,发扬成就,乘势而上, 勤奋做好各项工做,为恒远集团又好又快成长供给愈加无力的保障! 下面,我颁布发表会议到此竣事,散会。 【篇三:5 月月度会议掌管词 最终稿】 5 月月会掌管词 揭:小伙伴们,顿时起头月度会了,大师放下手头的工做。来,所 有人先报个数。好,请大师搭配分成三个组,后面玩时各 蜜斯要彼此 pk。 向:正在勾当起头之前,先喊一下我们的标语。文丰的家人们,大师 下战书好。 很欢快今天由我们为大师掌管此次月度会,我是掌管人向 玉芬。 揭:我是掌管人揭春群 向:风风雨雨的蒲月,我们一走来,风雨无阻 揭:没日没夜的蒲月,白日,我们正在烈日下挥洒汗水,夜晚,我们 正在电脑桌前画出了黑眼圈。蒲月大师都辛苦了,正在这里我们起首把 掌声送给本人! 向:今天,我们回顾蒲月 揭:今天,我们瞻望六月,正在这里,我们欢聚一堂,举行每月一次 的月度会 向:今天的会议次要有四项内容 第一项, 新员工引见 揭:第二项,杨总唱工做总结 向:第三项,颁环节,此中还有一些小穿插 揭:第四项,月度会竣事,之后华诞会 向:现正在我们起头第一项,大师还记得四月份的月度会正在哪里举行 的吗?去了的人必定都晓得,对,就是正在去小桂湾的大巴上。由于 前次场地无限,月度会免却了良多环节,我们的新同事也没有正在正 式场所引见过本人,下面就给他们一个机遇上台做引见。我们 一路来看一下!第一位会是谁呢?(放图片)这位帅哥大师认识吗? 请高声喊出他的名字! (喊)对,他就是我们的胡超大帅哥,大师掌声欢送他上台做 引见。 (不喊)胡超,看来大师都不认识你呀?那你就上来让大师 认识一下吧。 (上台)我们都晓得他工做的一面,大师想不想晓得 他糊口的一面?胡超,今天你不消引见此外,就引见你不为人知的 一面吧。 (引见完毕)现正在机遇来了啊,大师有没有问题想问他?(有,请 提问者提问)(没有)大师不说我也晓得,其实大师有很多多少问题要 问,欠好意义启齿,是 吧,那我就代表大师提问罗,帅哥,独身否?(有)很可惜,正在场 的独身女没无机会了,人家曾经名草有从了。(没有)我们正在 场的独身女还无机会啊。 揭:感谢胡超的出色引见。我们接着来看第二位新同事。请看图片, 哇,一个飞人,请大师高声告诉我这个飞人是谁?是的,他就是我 们的山东大汉——龙。掌声有请龙上台引见, (上台)工做中,大师都认识你了,那么今天跟大师讲讲你糊口中 的那些事儿,日常平凡回家喜好做什么呢,大师想不想晓得? 向:感谢海龙的出色引见。我们来看第三位新同事,掌声有请黄工 做引见。 (上台)黄工该当是做爸爸的人了,大师想不想晓得黄工是怎样带 孩子的?那么有请黄工给大师分享一下带孩子的。 揭:感谢黄工的出色引见。接下来我们来看一下第四位新同事,请 看大屏幕,大师说,这位帅哥是谁?--对,他就是我们的设想师邵工, 有请邵工上台。邵工,我来采访一下你,请问你处置这么多年设想, 最大的收成是什么,给大师分享一下你的。 向:感谢邵工的出色引见。我怎样发觉此次满是帅哥啊?我们的帅 哥步队不竭强大呀,接下来这位会不会是呢?我们一路来看一 下,仍是一枚帅哥,那我们就有请这位帅哥上台吧。 (上台)今天我代表大师来采访一下杨工,请问杨工处置设想有多 少岁首了?(杨工回覆)这么多年了,必定有不少项目了,此中哪 一个让你印象最深刻呢? 揭:欢送你们的插手,由于有你们不竭的插手,给公司注入了新的 血液,才有公司不竭成长的今天。相信我们明天会更好。 下面请大 家以最强烈热闹的掌声有请我们阳光帅气的杨总给我们做蒲月工做总结 取六月工做规划,有请杨总上台,话筒交给杨总。 (杨总总结) 向:感激杨总出色的讲话,我们杨总帅不帅?大师喜不喜好?喜好 也没法子,杨总这种豪杰子,仅此一家,别无分店,你们就羡 慕嫉妒恨去吧。接下来的环节相信大师等好久了,没错,接下来就 是最冲动的,也是大师最等候的颁环节。 我们来看一下今天的第一个。今天的第一个是,最佳团队考勤 ,获注释是:能严酷按公司的考勤轨制施行 ,不迟到,不迟到, 勤奋工做者获得。会是哪个组呢?大师能够正在脑子里过一下,这个 月本人有没有迟到,迟到的当然是没有的。现正在我们来揭晓谜底, (空白)很可惜,第一个大就空白了,大师当前要勤奋,争取拿 到这个大。 揭:第二个是办事之星,获尺度是各方面勤奋付出,不怕苦, 不怕累,任劳,任怨的奉献赐与的必定。谁会是这个的得从呢? 现正在我们揭晓谜底(向)。请她上台领。 向:也有我的份呀,我想请我老迈给我颁这个。我是不是要颁发 获感言呢?!咳咳….感激 cctv,感激湖南卫视,感激欢愉大本营。 开个打趣,下面才是正式的。感激文丰颁这个给我,更感激文丰 供给我这个平台,很欢快我的工做能为大师带来帮帮,但愿正在当前 的工做中能更多的帮帮到大师,也但愿大师多多指导我。最初祝文 丰越来越好,大师多多签单,我们天天抢红包。感谢大师。 揭:最 后一句了你的目标。 向:哎哟,躲藏的这么深仍是被你发觉了。 接下来第三个是优良员工,获注释是:对员工正在工做中乐于 帮人、工做积极长进、按时完成工做使命、前进很快的同窗赐与的 必定和激励。这位奥秘的获者是谁呢?大师能够猜一下,(开玩 笑)猜对了品分一半啊。我给大师一点提醒,她是我们的女, 男们能够从动解除了啊。她来公司好几年了,算得上是我们公 司的一员宿将。大师猜出来了吗?对,她就是我们的唐紫蓓美眉, 大师掌声欢送她上台领。 (上台)揭:采访一下,获得这个你欢快吗?你最但愿谁帮你颁 这个呢? (开打趣)金要不要分她一半?好,有请 帮唐紫 蓓颁这个。(颁、合照)请唐紫蓓同窗颁发获感言。(竣事 下台) 颁了好几个,大师也累了,我们来玩个放松一下。我先说一 下今天的法则,我们之前不是分了三个组么,共有 3 个小, 每个限时计数, 1 个数计 1 分,每个组派代表加入,最初计较累计得分,分数高的为 获胜组。大师都清晰了吗?不清晰我再注释一遍。 (不清晰)再细致注释一遍,每小我都大白。 (清晰)下面我们起头今天的第一个。的名字叫做,掂羽 毛球角逐。这边有 3 个羽毛球和 3 个球拍,各组选出两面代表加入, 一名担任掂球,一名担任计数。大师留意啊,各组交叉计数,不给 本组计数,第 1 组给第 2 组计数,第 2 组给第 3 组计数,第 3 组给第 1 组计数。勾当限时三分钟,两头落地能够继续,不清零, 继续计数。每掂一个计一分。大师都大白了吗? (不清晰)再细致注释一遍,每小我都大白。 (清晰)好,下面给大师一分钟的时间选出两名代表,能够自荐的 啊。(1 分钟儿女表选出来,把球拍和球发给大师,向计时)各组做 好预备。大师预备好了吗?预备好了,计时起头。 (中,竣事)向:好了,竣事,我们来统计一下各组 成就。第一组 掂球 xx 个,得分 xx 分,第二组掂球 xx 个,得分 xx 分,第三组掂球 xx 个,得分 xx 分,目前是第 xx 组临时领先。 竣事,我们的目光继续回到前面。接下来要颁的是什么呢? 我们一路看一下,阳光、正能量,获注释:正在公司的乐天 派,热心人,帮桀为虐者,带动公司正能量氛围。获得者是:龙。欢 送龙上台领。海龙,你想让谁给你颁?(说)颁(不说) 好吧,那请公司你最喜好的同性给你颁吧。 (颁竣事)海龙, 来颁发一下获感言。 揭:大师要向龙同窗进修呀,每天都笑呵呵的,让你的牙齿天 天晒太阳。接下来的是对满一年以上的老员工的激励和必定,请 唐紫蓓、张朝、刘钊、曹长峰、尹大鹏、杨洋上台领,大师掌声 欢送。(上台)你们想请谁为你们颁呀?要不要请我们公司最最 帅气的杨总为你们颁这个呢?(要)有请杨总为他们颁布这个。 (杨总上台颁竣事)下面颁发一下获感言,你们保举一位代表 讲话吧。(讲话竣事) 向:他们都是取公司一路成长的老员工了,但愿当前有更多的员工 取公司一路成长!接下来的是最佳抽象,获尺度是:抽象、 气质、品尝极佳、仪容肃静严厉。 对时髦,质量有必然逃求者。大师能够正在心里投一下票,谁最合适这 个尺度。好了,不买关子了,我们来揭晓谜底。获者是尹大鹏, 欢送他上台领。(上台)你但愿谁帮你领这个?(上台颁) 也领了,颁发一下获感言吧。 揭:接下来又进入了我们的环节了,第二个是心有灵犀。 法则是, 1.三组各选出两名参赛者,一名描述,一名猜词。(能够用言语描 述,也能够用肢体比划,但不得说出词中的任何一个字或字的谐音, 不然不予计数。) 2. 勾当限时三分钟,猜不出或描述不出能够喊“过”,进入下一个。 3.其他组员和不雅众不克不及提示。 4.每猜对一个计一分。(1 分/1 个) 大师都大白了吗? (不清晰)再细致注释一遍,每小我都大白。 (清晰)好,下面给大师一分钟的时间选出两名代表,(推举完毕) 我手里有 3 个签,请参赛者上来抽签决定先后挨次。(抽签竣事) 好了,第一组先起头,请做好预备,决定好猜词者和描述者。预备 好了吗?计时起头。(第一组竣事)第一组猜对 xx 个,得分是 xx 分,第二组做好预备,计时起头。(第二组竣事)第二组猜对 xx 个, 得分是 xx 分。第三组预备,起头。(竣事)第三组猜对 xx 个,得分是 xx 分。本场,第 x 组领先。 向:早会每小我都掌管过,谁掌管的早会最别出机杼,最有创意呢? 接下来要颁布的品是早会创意,获者是:王赫君,有请他上 台领,(上台)你指定一小我帮你颁吧(上台颁)颁发一下 获感言吧。 揭:正在我们的整个项目中离不开这么一群人,没有他们我们的图纸 就不克不及变成实物展示正在我们面前,大师必定都晓得他们是谁了,他 们就是我们的项目司理们。5 月份的单比力多,项目司理们每天都跑 来跑去的,加班加点都很辛苦,我们把掌声送给他们。这个呢, 我们要颁给项目司理,获注释是工地整洁、呈现问题较少、催款、 工地验收及时、按图纸施工、和设想部、施工图部分共同较好者获 得。他是谁呢? 我提醒一下啊,所有项目司理中他的嗓门最大,不见其人,先闻其 身,他吼上一吼,大地也要抖三抖,它的得从是:岑小平, 岑工,有请岑工上台领。(上台)你想要谁给你颁这个(上台 颁)颁发一下获感言吧。

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